Sinds de bekendmaking dat Zone 3 onder de paraplu van MAS zou komen te vallen, is er in de afgelopen weken keihard gewerkt aan een verdere integratie en samenwerking tussen beide berijven.
Onderdeel hiervan is is om ook de mensen van beide bedrijven elkaar beter te laten leren kennen. De allereerste sessie voor de medewerkers van de buitendienst en de accountmanagers werd gebruikt om elkaar op de hoogte zijn te stellen van elkaars functies en de taken die dag in dag uit worden uitgevoerd.
Dat gebeurde aan de hand van uitwisseling van ervaringen. De sfeer zat er goed in. Medewerkers van MAS lieten zien in een sketch hoe de schoonmaak wordt uitgevoerd en hoe de controles onverwacht plaatsvinden.
Later was er nog een samenzijn met alle medewerrkers van beide bedrijven. Bij de middagsessie was de opkomst hoog, bijna 80 medewerkers. Alle bestuurders hebben zich voorgesteld en de medewerkers kregen de gelegenheid vragen te stellen.
Met de bekendmaking dat de Amsterdamse onderneming MAS en het facilitaire bedrijf Zone3 de handen ineen slaan is er ook een nieuw logo voor de activiteiten van Zone3. De activiteiten van Zone3 worden ondergebracht in een nieuwe vennootschap binnen de MAS Groep.
Volgens MAS-bestuurders Oumaima El Mouden en Rahma el Mouden is er veel synergie tussen MAS en Zone3, waardoor de MAS Groep zal worden versterkt. ,,Dit betekent dat we onze opdrachtgevers nog beter kunnen ontzorgen”, aldus Oumaima el Mouden in een eerste reactie.
Van links naar rechts: Oumaima el Mouden, Jet Bicker Caarten en Rahma el Mouden.
Persbericht: Nieuwe sterke combinatie facilitaire ondernemingen in metropool Amsterdam
Activiteiten van facilitair bedrijf Zone3 worden ondergebracht bij de Amsterdamse onderneming MAS in MAS Zone3;
Met de overname van de activiteiten ontstaat een sterk facilitair bedrijf met 700 werknemers actief op het gebied van schoonmaak, onderhoud, inbraakpreventie, groenvoorziening en personele diensten (huismeesters, wijkbeheerders, horeca-medewerkers, etc.)
MAS en Zone3 staan voor sociaal ondernemen en een grote maatschappelijke betrokkenheid.
AMSTERDAM – De Amsterdamse ondernemingMAS en facilitair bedrijf Zone 3 slaan de handen ineen. De activiteiten van Zone3 worden ondergebracht in een vennootschap binnen de MAS Groep, MAS Zone3.
Met de nieuwe combinatie van MAS en Zone3 ontstaat een sterk facilitair bedrijf in de Randstad dat actief is op het gebied van schoonmaak, onderhoud, inbraakpreventie en personele diensten (huismeesters, wijkbeheerders, conciërges, detachering van horeca-medewerkers). Na de samenvoeging ontstaat een bedrijf met 700 werknemers.
De twee ondernemingen vullen elkaar qua klantenbestand en dienstverlening uitstekend aan. Zowel MAS als Zone3 hebben bovendien een gezamenlijke focus op een optimale klantbediening gecombineerd met een grote maatschappelijke betrokkenheid.
MAS, opgericht door zakenvrouw Rahma el Mouden, heeft opdrachtgevers als het Rijksmuseum, Endemol Shine, Adam Toren, Koninklijk Instituut voor de Tropen, diverse onderwijsinstellingen en onder andere hotels. Zone3 is sterk in dienstverlening aan woningbouwverenigingen, vastgoedbeheerders, aannemers, projectontwikkelaars en gemeentelijke instellingen.
,,We hebben elkaar al goed leren kennen en beide bedrijven vullen elkaar goed aan. De goede ervaringen versterken ons in de overtuiging dat de combinatie MAS Zone3 voor de medewerkers en de klanten van grote betekenis is en een goed toekomstperspectief biedt”, aldus MAS-directeur Rahma el Mouden.
Volgens Jet Bicker Caarten, voorzitter van de Raad van Toezicht van Zone3, is de overname van de activiteiten door MAS een betere optie voor opdrachtgevers en medewerkers dan het zelfstandig verder gaan. ,,Dit zorgt voor veel meer kansen in de markt met behoud van het sociaal ondernemen”, aldus Bicker Caarten.
De MAS Groep met vestigingen in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Den Haag en Amersfoort gebruikt de komende maanden om de activiteiten en de culturen van zowel MAS als van Zone3 in de organisatie te integreren. Uitgangspunt bij het samengaan is behoud van het huidige aantal banen.
Van links naar rechts: Jet Bicker Caarten (voorzitter Raad van Toezicht Zone3), Rahma El Mouden, Oumaima el Mouden en Wietse Tjoelker.Bloemen na afloop van de ondertekening: vlnr Jet Bicker Caarten, Rahma el Mouden, Oumaima el Mouden en Wietse Tjoelker.
Los van de functie, hebben we een aantal standaard eisen waar een werknemer aan moet voldoen om aan de slag te kunnen bij MAS Dienstverleners BV. Zie onderstaande:
Functie-eisen
Spreken van de Nederlandse taal of de bereidheid een taalcursus te volgen
SVS-diploma of de bereidheid deze te behalen
Voldoende beschikking over krachtinspanning om het volgende in de werkzaamheden te kunnen uitvoeren: tillen, hanteren van hulpmiddelen en bij het uitvoeren van schoonmaakbewegingen
Lichamelijke uithoudingsvermogen om op de volgende wijze te kunnen uitvoeren: lopend, staand, gebukt/gebogen, reikend, staand op trappen en bij sommige schoonmaakbewegingen onder éénzijdig spierbelasting
Over vereiste documenten beschikken: paspoort, indien nodig: vergunning tot verblijf, opgava sofi-nummer van de belastingdienst, bank/giro rekening
Solliciteer direct via onderstaand formulier
Contact
Vragen over één van onze vacatures? Neem gerust contact op, we staan u graag te woord.
Uitvoeren van afwaswerkzaamheden in het toegewezen object / objectruimte
Werkuitvoering volgens vastliggend programma (taakkaart) ten aanzien van soort afwas/schoonmaakwerk
Schoonhouden van de keuken, reiniging van vloeren/wanden/apparatuur, afvoeren van afval e.d
Plaatsen van rekken schoon serviesgoed/bestek in transportwagens
Toepassen van de voorgeschreven werkmethoden: gebruik van schoonmaakmiddelen en evt. meerdere soorten machines volgens de gegeven werkinstructies
Opmerken van afwijkingen en raadplegen van de directe leidinggevende
Het in ordelijke staat houden van de materialen (werkdagen, doeken, werkkast)
Het in ordelijke staat houden van de materialen, serviesgoed en het bestek
Overleggen over (kleine) wijzigingen in de dagelijkse programma-uitvoering met de klant
Onderhouden van contacten met de klant (programma-uitvoering, opmerkingen)
Functie-eisen:
Spreken van de Nederlandse taal of de bereidheid een taalcursus te volgen
SVS-diploma of de bereidheid deze te behalen
Voldoende beschikking over krachtinspanning om het volgende in de werkzaamheden te kunnen uitvoeren: tillen, hanteren van hulpmiddelen en bij het uitvoeren van schoonmaakbewegingen
Lichamelijke uithoudingsvermogen om op de volgende wijze te kunnen uitvoeren: lopend, staand, gebukt/gebogen, reikend, staand op trappen en bij sommige schoonmaakbewegingen onder éénzijdig spierbelasting
Over vereiste documenten beschikken: paspoort, indien nodig: vergunning tot verblijf, opgava sofi-nummer van de belastingdienst, bank/giro rekening
Solliciteer direct via onderstaand formulier
Contact
Vragen over één van onze vacatures? Neem gerust contact op, we staan u graag te woord.
Mas Dienstverleners BV is altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers die graag aan de slag willen bij één van onze specialisaties. Er zijn ruime trainings- en doorgroeimogelijkheden. Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan, stuur dan een cv met motivatie naar ons hoofdkantoor t.a.v. personeelszaken.
Doelstelling functie: Uitvoeren van het opgegeven wasprogramma. Als afwasmedewerker bij één van onze klanten heb je een veelzijdige- en verantwoordelijke functie en ben jij ons visitekaartje op locatie.
Doelstelling functie: Uitvoeren van het opgegeven schoonmaakprogramma. Als schoonmaakmedewerker bij MAS heb je een leuke- en veelzijdige functie en heb je vele doorgroeimogelijkheden.
Uitvoeren van schoonmaakwerkzaamheden in het toegewezen object / objectruimte
Werkuitvoering volgens vastliggend programma (taakkaart) ten aanzien van soort schoonmaakwerk en frequentie
Dagelijkse reiniging: stofwissen, moppen, schoonmaken van wanden, glas (binnenzijde) en sanitair, stofzuigen, reinigen van meubilair e.d
Periodiek schoonmaakwerk: incidenteel, in opdracht van de directe leidinggevende
Toepassen van de voorgeschreven werkmethoden: gebruik van schoonmaakmiddelen, handgereedschap en evt. meerdere soorten machines volgens de gegeven werkinstructies
Opmerken van afwijkingen en raadplegen van de directe leidinggevende
Het in ordelijke staat houden van de materialen (werkdagen, doeken, werkkast)
Eventueel beheren van de toegangssleutels. Afsluiten (na werktijd) van het object. In acht nemen van de gestelde regels ten aanzien van beveiliging, afsluiten e.d
Overleggen over (kleine) wijzigingen in de dagelijkse programma-uitvoering met de klant
Onderhouden van contacten met de klant (programma-uitvoering, opmerkingen)
Functie-eisen:
Spreken van de Nederlandse taal of de bereidheid een taalcursus te volgen
SVS-diploma of de bereidheid deze te behalen
Voldoende beschikking over krachtinspanning om het volgende in de werkzaamheden te kunnen uitvoeren: tillen, hanteren van hulpmiddelen en bij het uitvoeren van schoonmaakbewegingen
Lichamelijke uithoudingsvermogen om op de volgende wijze te kunnen uitvoeren: lopend, staand, gebukt/gebogen, reikend, staand op trappen en bij sommige schoonmaakbewegingen onder éénzijdig spierbelasting
Over vereiste documenten beschikken: paspoort, indien nodig: vergunning tot verblijf, opgava sofi-nummer van de belastingdienst, bank/giro rekening
Solliciteer direct via onderstaand formulier
Contact
Vragen over één van onze vacatures? Neem gerust contact op, we staan u graag te woord.
Mas Dienstverleners BV is altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers die graag aan de slag willen bij één van onze specialisaties. Er zijn ruime trainings- en doorgroeimogelijkheden. Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan, stuur dan een cv met motivatie naar ons hoofdkantoor t.a.v. personeelszaken.
Doelstelling functie: Uitvoeren van het opgegeven wasprogramma. Als afwasmedewerker bij één van onze klanten heb je een veelzijdige- en verantwoordelijke functie en ben jij ons visitekaartje op locatie.
Doelstelling functie: Uitvoeren van het opgegeven schoonmaakprogramma. Als schoonmaakmedewerker bij MAS heb je een leuke- en veelzijdige functie en heb je vele doorgroeimogelijkheden.
